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Erogati in lingua Inglese

Legenda
Semestre (Sem)
1Primo Semestre
2Secondo Semestre
AInsegnamento Annuale
Attività formative
BCaratterizzanti
Lingua d'erogazione
Insegnamento completamente offerto in lingua italiana
Insegnamento completamente offerto in lingua inglese
--Non definita
Didattica innovativa
I CFU riportati a fianco a questo simbolo indicano la parte dei CFU dell'insegnamento erogati con Didattica Innovativa.
Tali CFU riguardano:
  • Cotutela con mondo esterno
  • Blended Learning & Flipped Classroom
  • Massive Open Online Courses (MOOC)
  • Soft Skills
Dati Insegnamento
Contesto
Anno Accademico 2014/2015
Scuola Scuola di Ingegneria Industriale e dell'Informazione
Corso di Studi (Mag.)(ord. 270) - CO (405) Ingegneria Gestionale
Piano di Studio preventivamente approvato GMI - Internazionalizzazione
Anno di Corso 2

Scheda Insegnamento
Codice Identificativo 096653
Denominazione Insegnamento ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AND HRM
Tipo Insegnamento Corso Integrato
Crediti Formativi Universitari (CFU) 10.0
Semestre Primo Semestre
Programma sintetico The course explores the interrelated fields of Organizational Behavior and Human Resource Management. The course has two fold purposes: understand and manage complex phenomena about behaviors and dynamics in organizations, and explore the role and the challenges of Human Resource Management practitioners and managers. The Organizational Behavior component of the course explores the interactions between individuals and the systems in which they live and work: individual and group levels of analysis are included in covering such topics as personality, perception, motivation, assertiveness, empowerment, team building, team working, leadership, negotiation and conflicts, problem-solving and creativity. The Human Resources Management component of the course provides the exploration of the HRM function, and the understanding of the key HRM processes and mechanisms (job analysis, planning, turnover, recruitment, training and development, career system, performance management, compensation and benefits, employee and labor relations, diversity management, global dimension of HRM).
Settori Scientifico Disciplinari (SSD)
Attività formative Codice SSD Descrizione SSD CFU
B
ING-IND/35
INGEGNERIA ECONOMICO-GESTIONALE
10.0

Orario: aggiungi e rimuoviScaglioneCodiceDenominazione ModuloDocenteCFUSem.Lingua offertaProgramma dettagliato
Da (compreso)A (escluso)
--AZZZZ096652ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AND HRM [2]Traquandi Luciano5.01
096651ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AND HRM [1]Kaulio Matti Anders5.01
manifesti v. 3.3.7 / 3.3.7
Area Servizi ICT
03/06/2020